İş Ararken Nelere Dikkat Edilmeli?

İş Ararken Nelere Dikkat Edilmeli?

İş arayan kişinin kendini tanıması çok önemlidir. Kişi kendi beceri ve istekleri doğrultusunda severek yapabileceği işi belirlemeli ve o doğrultuda iş başvurusunda bulunmalıdır.

Kişi ilk önce becerilerini tespit etmelidir. Kendisiyle ilgili eksik bulduğu konuları belirledikten sonra harekete geçmeli ve becerilerini geliştirmelidir. Kişi kendi becerilerini geliştirdikten sonra rakipleri arasından sıyrılıp işgücü piyasasındaki değerini arttırmalıdır. Devamı==>İş Ararken Nelere Dikkat Edilmeli?

Early American English İngilizce Öğretmeni Arıyor

Early American English İngilizce Öğretmeni Arıyor

İşin Tanımı :

Early American English İzmir Bornova Temsilciliğimizde görevlendirilmek üzere; İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ alınacaktır.

Aranan Nitelikler :

- Üniversitelerin İngilizce Öğretmenliği, Amerikan Dili ve Edebiyetı bölümlerinden mezun olan,

- Yarı zamanlı çalışabilecek

- Kurumun misyonunu taşıyabilecek,

- Dış görünüşüne özen gösteren,

- Hizmet kalitesine önem veren,


Eleman-bul İzmir iş ilanları

Başarılı İş Arama İçin Öneriler

Başarılı İş Arama İçin Öneriler

İş arama bir süreç olup bazı kişiler kısa sürede bazı kişiler ise daha uzun sürede iş bulabilirler. Birçok kişi iş bulmayı bir şans olarak görmektedir fakat bu doğru değildir. İş arama ve doğru işi bulma aşamasında bilinçli adımlar atılmalıdır. İş arama aşamasını sabırlı ve profesyonelce değerlendirmek gerekmektedir. Devamı ==> Başarılı İş Arama İçin Öneriler





 

Batik Kasiyer Arıyor

Batik Kasiyer Arıyor


İşin Tanımı :

    Tüm kasa işlemlerinde aktif olarak rol alacak,
    Gerektiğinde satışa destek verecek,
    Doğru iletişim yöntemleri kullanarak müşteriler ile güler yüzlü pozitif iletişim kuracak,
    Müşteri memnuniyeti ilkeleri doğrultusunda kasa işlemlerini gerçekleştirecek,
    Kasa ile ilgili günlük, periyodik rapor ve evrakların düzenini sağlayacak,
    Kasa açılış, kapanış ve devir işlemlerini gerçekleştirebilecek; kasa işlemleri ile ilgili problemli ve yetkisini aşan durumlarda mağaza müdürünü bilgilendirecek,

Hatay Palladium AVM' de  bulunan mağazamızda görevlendirilmek üzere "Kasiyer"aranmaktadır.

Aranan Nitelikler :
1980'de perakende sektörüne ilk adımını atan Batik, 2013'te 120'yi aşkın mağazasıyla büyümeye devam ediyor. Türkiye' de kulvarının en iyi markası olmayı hedefleyerek, bu hedefe birlikte gideceği takım arkadaşları arıyor.

    Hazır giyim sektöründe 2 yıl tecrübeli,
    Güleryüzlü, iletişime açık ve ekip çalışmasına yatkın,
    Pozitif iletişim becerisi kuvvetli,
    Müşteri memnuniyetini benimsemiş,
    Dinamik,kendisine özen gösteren,
    Nebim Winner konusunda tecrübeli,
    Konsantrasyon, dikkat ve gözlem becerisine sahip, takipçi ve detaycı,sayısal yeteneğe sahip,
    18-25 yaş arası.


Eleman-bul Hatay iş ilanları

Kervan Mağaza Satış Danışmanı Arıyor

Kervan Mağaza Satış Danışmanı Arıyor

İşin Tanımı :

 Mağaza Satış Danışmanı

Mağazacılık Perakende satış, ev ve bahçe mobilyaları, ev tekstili ve dekorasyonu,
ithalat ve üretim, konularında faaliyet gösteren firmamızın, İstanbul Bakırköy Marmara Forum AVM Mağazası için "Mağaza Satış Danışmanı" aranmaktadır.


    Mağazaya gelen müşterileri karşılamak,
    Müşteri ihtiyacını anlayıp, ilave alternatif ürünler sunarak satış yapmak,
    Mağazanın satış hedeflerine gerekli katkıyı sağlamak ve satışlarının takibini yapmak,
    Eksik ürünlerin mağaza yöneticisine bildirmek varsa depodan çıkarıp, reyona yerleştirmek,
    Ürünlerin ve reyonun temizliği ve düzeninden sorumlu olmak,
    Mağaza içi sayımlara katılmak,
    Mal kabule gelen ürünleri mağazaya taşımak sayımlarını yapmak ve reyona yerleştirmek,
    Etiket kontrolü yapmak, eksik etiketleri tamamlamak ve hatalı etiketleri tespit ederek düzeltmek,
    Mağazanın gerekliliği olan her işte aktif rol almak,


Pozisyonun Amacı; Şirketin mevcut ve potansiyel müşterileri doğrultusunda satış hacminin artırılması, Şirket stratejilerine uygun olarak satış ve karlılık hedeflerine ulaşmak, müşteri  memnuniyetini artırmak.


Aranan Nitelikler :



    Tercihen ev tekstili, mobilya, bahçe mobilyaları, aydınlatma veya dekorasyon ürünlerinin satışında tecrübesi olan,
    Mağazacılık sektöründe satış veya kasa konularında en az 2 yıl deneyimli,
    En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversite mezunu,
    Mağazacılığı meslek olarak benimsemiş ve kariyer yapmak isteyen,
    İkna kabiliyeti yüksek ve iletişim becerileri güçlü,
    Güleryüzlü, aktif, değişime ve gelişime açık olan,
    Giyimine ve dış görünüşüne özen gösteren,
    Düzgün diksiyona sahip,
    Yoğun iş temposunda, müşteri odaklı çalışabilecek,
    İşinde fark yaratabilecek yetkinliklere sahip,
    Ekip çalışmasına yatkın,
    Tercihen Nebim Winner programını kullanabilen,

      Adayların başvurularını bekliyoruz.

Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Erpen Depo Sorumlusu Arıyor

Erpen Depo Sorumlusu Arıyor

İşin Tanımı :

Pencere ve kapı aksesuarları imalatı yapan firmamızda görevlendirilmek üzere depo sorumlusu aranmaktadır.

-    Alanında en az 3 yıl deneyimli,

-   Tercihen Üniversite, minimum Lise ya da Ticaret Meslek Lisesi mezunu,

-   Depo ve stok yönetimi malzeme teslim alma,sayım ve raporlama tecrübesi olan,

-   25-35 yaş aralığında,

-   Uzun süreli çalışmayı hedefleyen,

-   Askerliğini yapmış,

-   Tercihen Bornova,Pınarbaşı,Altındağ,Çamdibi civarında ikamet eden.


Eleman-bul İzmir iş ilanları

Hmf Makina İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Arıyor

Hmf Makina İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Arıyor


İşin Tanımı :

 - Personel ihtiyacını mevcut kaynaklardan en doğru, etkin ve verimli şekilde yararlanarak hedeflenen süreler içinde karşılamak.

 -İşe Alım sürecini eksiksiz olarak uygulamak ve ilgili birimlerle işbirliği içinde sürekli gelişimini sağlamak.

-Yeni İşe Girişleri takip ederek Oryantasyon ve ISG eğitimlerinin organizasyonunu gerçekleştirmek

 -Eğitim ihtiyaç analizi çalışmalarının gerçekleştirilerek, Yıllık Eğitim Planlarının hazırlanması, takip edilmesi

 -Performans Yönetim Sistemi sürecini takip etmek


Aranan Nitelikler :

-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,

 -MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

-İyi seviyede İngilizce bilen

-Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,

-İnsan Kaynakları alanında tercihen 1-2 yıl tecrübeli

-İnsan Kaynaklarının işe alım, eğitim ve performans alanlarında kendisini geliştirerek kariyer sahibi olmak isteyen

-Seçme &Yerleştirme aracı olarak facebook, tweeter, linkedin gibi sosyal medya araçlarını kullanabilen/kullanabilecek

-Müşteri Odaklı, Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,

-Organizasyon ve planlama becerisi gelişmiş, sonuç odaklı

-Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek

-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Manpower Saha Satış Temsilcisi Arıyor

Manpower Saha Satış Temsilcisi Arıyor

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz asansör ve yürüyen merdiven konularında sektörün önde gelen şirketlerinden olan müşterimiz için ''Aktif Saha Satış Sorumlusu'' aramaktayız.

İş Tanımı:
- Kendi sorumluluk alanında müşteri ilişkilerini proaktif şekilde kurar ve geliştirir.
- Müşteri ve irtibat bilgilerini belgeler, müşteri verilerini tutar.
- Satış bütçesi ve fiyat hedeflerini tutturmak için potansiyel müşteriler, fırsatlar, siparişler ve sözleşmelerden sorumludur.
- Müşteriden alınan siparişin içeriğinin, şartlar ve koşullar, kalite ve güvenlik dahil olmak üzere, müzakere süreci sonucuyla uyumlu olmasını sağlar.
- Montaj, bakım ve/veya mühendislik departmanlarına tam ve doğru bilgi aktarmaktan sorumludur.
- Fırsatların, görevlerin ve ziyaretlerin bilgi kayıtlarını eksiksiz tutar.
- Zamanında ve doğru raporlama yapar, Para tahsilatında finans departmanını destekler.

Aranan Nitelikler:
- Tercihen mühendislik, mimarlık, işletme, iktisat gibi bölümlerden mezun,
- Satış alanında minimum 2-3 yıl deneyimli,
- PC programlarını iyi derecede bilen,
- Prezentabl, özgüveni yüksek,
- Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.


Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Emin Şirketler Grubu Satış Danışmanı Arıyor

Emin Şirketler Grubu Satış Danışmanı Arıyor

İş Tanımı: 22 yıllık geçmişe sahip, Elbirliği Sistemi ile müşterilerinin ihtiyaçlarına Faizsiz çözümler sunan Emin Şirketler Grubu'nun yeni konut projesinde çalışacak takım arkadaşı aranıyor.

Emin Şirketler Grubu bünyesinde faaliyet gösteren EMİN YAPI'nın Kurtköy Sabiha Gökçen Havalimanı yanındaki yeni konut projesinin Satiş ofisinde çalışmak ister misiniz ? İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Pazarlama&Satış Departmanı'nda görevlendirilmek üzere takım arkadaşları aramaktayız. Not:Sigara içilmemesi ve erkek adayların askerliğini yapmış olması ön koşuldur. Adayların Cv'lerinin fotoğraflı olması rica olunur.

Aranan Nitelikler:

- Üniversitelerin 2-4 yıllık bölümlerinden mezun,
- Gayrimenkul satışı konusunda deneyimi olan,
- Gayrimenkul sektöründe kariyer yapmak isteyen,
- Konut satışı yapabilecek,
- Ms Office programlarına hakim,tercihen CRM kullanabilen,
- Prezantabl,ikna kabiliyeti yüksek,
- Yoğun ortamda çalışabilecek,
- İletişim becerileri kuvvetli,takım çalışmasına yatkın,
- Müşteri odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
- Haftasonu çalışıp,haftaiçi izin kullanabilecek,
- Tercihen ehliyet sahibi,aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu Yakası'nda (Pendik,Kurtköy civarı)ikamet eden.

Not:  Sigara içilmemesi ve erkek adayların askerliğini yapmış olması ön koşuldur. Adayların Cv'lerinin fotoğraflı olması rica olunur.

Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Dumankaya Bölge Satış Uzmanı Arıyor

Dumankaya Bölge Satış Uzmanı Arıyor

İş Tanımı: Konut sektöründe faaliyette bulunan firmamızın Pazarlama & Satış Direktörlüğü'nde görevlendirilmek üzere;

- Satış arttırmaya yönelik stratejiler geliştirilmesine yardımcı olacak,
- Network hedef kitleyi organize edebilecek, onları hedefleri doğrultusunda koordine edebilecek, eğitebilecek, performanslarını yönetebilecek,
- Yıllık network satış hedefine ulaşmak için yıl içinde aracı kurumlarla gerekli aksiyonları alabilecek, - Network ağı etkinlik ve toplantıların organizasyonunu gerçekleştirebilecek,
- Yeni network ağının oluşturulmasını sağlayabilecek, araştırma yapabilecek

"Şehirlerarası Network (Satış) Uzmanı" aramaktayız.

Aranan Nitelikler:
- Üniversite mezunu (tercihen 4 yıllık İşletme, İktisat, İletişimi Halkla İlişkiler, Uluslararası İlişkiler vb. bölümlerinden mezun),
- Tercihen "Pazar Analizi", müşteri ilişkileri ve müşteri ihtiyaç analizi konusunda bilgi ve deneyimli, - Gayrimenkul sektöründe en az 2 yıl deneyimli,
- Süreç takibi ve koordinasyon becerisi gelişmiş, Organizasyon, planlama ve raporlama yönü güçlü,
- MS Office Programlarına hakim, tercihen ERP uygulamaları konusunda deneyimli,
- İyi derecede İngilizce (konuşma ve yazma) bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan, sık sık seyahat edebilecek.
- İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden.


Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Marks & Spencer Satış Danışmanı Arıyor

Marks & Spencer Satış Danışmanı Arıyor

43 Ülkede 900'ü aşkın mağazası ile perakendecilik sektöründe bir dünya devi olan ve Türkiye'de 48 mağazası ile müşterilerlerine hizmet veren Marks & Spencer, Mağazalarında çalışmak üzere Satış Danışmanları arıyor... Kurumsal bir şirket ve uluslararası bir markada kendinizi geliştererek kariyerinize devam etmek istiyorsanız,

- ''Müşteri Memnuniyeti'' ilkesini benimsemiş ve güleryüzle iletişim kurmayı seviyorsanız,

- Öğrenmeye ve kendinizi geliştirmeye açıksanız,

- Bireysel başarı kadar ekibin başarısını da önemsiyorsanız,

- Haftada 2 gün tatil yaparak, dinamik bir ortamda esnek saatlerde çalışmanın size uygun olduğuna inanıyorsanız,

aradığımız Satış Danışmanlarından biri siz olabilirsiniz.

Satış Danışmanlarımız;

- satış,
- kasa işlemleri,
- deneme kabini hizmetleri,
- ürün iadesi ve değiştirme işlemleri,
- mağaza içi ürün yerleşimi,
- etiketleme ve alarmlama gibi mağaza içindeki tüm görevlerde dönüşümlü olarak çalışmaktadırlar.


Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Türkiye Hane Halkı Geliri

Türkiye Hane Halkı Geliri

Türkiye’de hane halkı başına düşen ortalama yıllık kullanılabilir gelir 2012'de 26.577 tl oldu

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) gelir ve yaşam koşulları araştırması 2012 yılı sonuçlarını yayınladı.

TÜİK'in konuya ilişkin haber bülteni aşağıda bulunuyor:

"En zengin kesimin geliri en yoksul kesimin gelirinin 8 katı oldu

Yüzde 20’lik gruplarda, en yüksek gelire sahip son gruptakilerin toplam gelirden aldığı pay %46,6 iken, en düşük gelire sahip ilk gruptakilerin toplam gelirden aldığı pay %5,9 oldu.

Buna göre, son yüzde 20’lik grubun toplam gelirden aldığı pay, ilk yüzde 20’lik gruba göre (p80/p20 göstergesi) 8 kat oldu. p80/p20 göstergesi hem kentsel yerler hem de kırsal yerler için 7,2 olarak hesaplandı.

Gelir dağılımında bir önceki yıla göre 0,002 puanlık bir iyileşme oldu

Gelirin nüfusa dağılımındaki eşitsizliğin grafik gösterimi olan lorenz eğrisinde bir önceki yıla göre gelir dağılımında önemli bir değişim olmadığı eğrilerdeki çakışma ile görüldü.

Ortalama yıllık hane halkı kullanılabilir geliri 26 577 tl oldu

Türkiye’de hane halkı başına düşen ortalama yıllık kullanılabilir gelir 26 577 TL  iken, ortalama yıllık eşdeğer hane halkı kullanılabilir gelir 11 859 TL olarak hesaplandı. İstanbul bölgesi 16 126 tl ile ortalama yıllık eşdeğer hane halkı kullanılabilir geliri en yüksek olan bölge oldu. Bunu, 14 160 TL

ortalama gelir ile Batı Anadolu bölgesi izledi. en düşük ortalamaya sahip bölge ise 5 870 tl ile Güneydoğu Anadolu bölgesi oldu.

Toplam gelir içinde maaş-ücret gelirleri en fazla payı aldı

Maaş-ücret gelirleri %46,5’lik oranla toplam gelir içerisinde en fazla paya sahip oldu. Bunu %20,4 ile müteşebbis gelirleri ve %20 ile sosyal transferler izledi.

Sosyal transferlerin %92’sini emekli ve dul-yetim aylıkları oluşturdu. Emekli ve dul-yetim aylıkları toplam gelir içinde %18,4’lük paya sahip iken, diğer sosyal transferlerin payı %1,6 olarak belirlendi. Müteşebbis gelirlerinin ise %66,7’sı tarım-dışı gelirlerden oluştu.

Nüfusun %16,3’u yoksulluk sınırının altında kaldı

Eşdeğer hane halkı kullanılabilir gelirleri kullanılarak çeşitli göreli yoksulluk sınırları (eşdeğer hane halkı kullanılabilir medyan gelirin %40, %50, %60 veya %70’ine göre) hesaplandı.

Eşdeğer hane halkı kullanılabilir medyan gelirin %50’sı dikkate alınarak belirlenen yoksulluk sınırına göre nüfusun %16,3’u yoksulluk riski altında kaldı. Kentsel ve kırsal yerler için hesaplanan yoksulluk sınırlarına göre, kentsel yerlerde bu oran %13,8 iken, kırsal yerlerde %16,3 oldu.

Sürekli yoksulluk riski altında bulunanların oranı %16 oldu

Dört yıllık panel veri kullanılarak hesaplanan "sürekli yoksulluk" oranı, son yılda ve önceki üç yıldan en az ikisinde yoksulluk riski altında olanlar olarak tanımlanmaktadır. Sürekli yoksulluğun hesaplanmasında eşdeğer hane halkı kullanılabilir medyan gelirin %60’i dikkate alınmaktadır. Buna göre, hem 2011 hem de 2012 yıllarında sürekli yoksulluk riski altında olanların oranı %16

olarak hesaplandı.

Yaşam koşulları göstergeleri çoğunlukla iyileşti

Kurumsal olmayan nüfusun;

• Kendine ait konutta oturanların oranı %60,6 oldu.

• %40,6’sı konutunda "sızdıran çatı, nemli duvarlar, çürümüş pencere çerçevesi vb." sorunlar olduğunu beyan etti.

• %46,6’sı oturduğu konutta "izolasyondan dolayı ısınma sorunu" yaşadı.

• %61,3’u hanesinin taksit ödemeleri ve borçları (konut alımı ve konut masrafları

dışında) olduğunu beyan etti.

• %85,9’u "evden uzakta bir haftalık tatili", %61,8’i "beklenmedik harcamalarını" ve %78,8’i "yıpranmış ve eskimiş mobilyalarını yenileme ihtiyacını" ekonomik nedenlerle karşılayamadığını beyan etti.

Maddi yoksunluk oranı bir önceki yıla göre düştü

Ciddi finansal sıkıntıyla karşı karşıya olan nüfusun oranı olarak tanımlanan ve belirlenmiş 9 maddeden en az 4 tanesini karşılayamama ya da mahrum olma durumunu tanımlayan "maddi yoksunluk" oranı 2011 yılında %60,4 iken 2012 yılında %59,2 olarak hesaplandı. "

İşverenler İşkur’u Tercih Ediyor

İşverenler İşkur’u Tercih Ediyor                                                        

Türkiye İş Kurumu (İşkur) Genel Müdürü Nusret Yazıcı, eleman temininde çok sayıda yönteme

başvuran işyerleri rotayı İşkur’a çevirdiğini belirtti. İşkur’u tercih eden işyerlerinin oranının her geçen yıl arttığını kaydeden Yazıcı, "Açık işi olan işverenlerin yüzde 59.5’i eleman temininde ilk olarak akraba, eş ve dostlarına başvuruyor. Bunu sırayla yüzde 47.7 ile İşkur, yüzde 35.4 ile gazete ilanları, yüzde 26.7 ile internet siteleri ve son olarak yüzde 7 ile özel istihdam büroları izliyor" dedi.

Genel Müdür Nusret Yazıcı yaptığı yazılı açıklamada 2013 yılının Mayıs-Haziran döneminde yapılan işgücü piyasası talep araştırmasına göre eleman temininde İşkur’u tercih eden işverenlerin sayısı her

geçen gün arttığına dikkat çekti. Araştırmanın sonuçlarını değerlendiren Yazıcı, işverenlerin eleman temininde en çok akraba, eş ve dostlarına başvurduğunu daha sonra ise iskur’u tercih ettiğini belirtti. İşkur’u tercih eden işyerlerinin oranının her geçen yıl arttığını ifade eden Yazıcı şunları kaydetti:

"Açık işi olan işverenlerin yüzde 59.5’i eleman temininde ilk olarak akraba, eş ve dostlarına başvuruyor. bunu sırayla yüzde 47.7 ile İşkur, yüzde 35.4 ile gazete ilanları, yüzde 26.7 ile internet siteleri ve son olarak yüzde 7 ile özel istihdam büroları izliyor."

İşverenlerin İşkur’u tercih etme oranları yüzde 42 oldu

Yazıcı ayrıca, işverenlerin İşkur’u tercih etme oranlarının 2011’de yüzde 28.6, 2012’de yüzde 42 öldüğünü belirterek, 2013 yılında ise artışın devam ederek neredeyse her iki işverenden

birisinin İşkur’u tercih ettiğine dikkat çekti. İşkur’u birinci sıraya yükseltmek için işyeri ziyaretlerinin tüm hızıyla süreceğini belirten Yazıcı, 81 ilde yaklaşık 4 bin iş ve meslek danışmanının işverenleri kurum hizmetleriyle ilgili düzenli bilgilendirerek eleman temininde yardımcı olacağını vurguladı.

-ANKA-

Yalvaçlar Holding Finans Müdürü Arıyor

Yalvaçlar Holding Finans Müdürü Arıyor

Genel nitelikler:

İş tanımı:

Grup Şirketimizde görevlendirilmek üzere;

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme,İktisat,Maliye vb.),
- Alanında deneyimli, Müdürlük pozisyonunda minimum 3 yıl aktif görev almış,
- Netsis ve MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen, devamı ===> Yalvaçlar Holding Finans Müdürü Arıyor

Eleman-bul İstanbul iş ilanları

Etkili Özgeçmiş Hazırlama İpuçları

Etkili Özgeçmiş Hazırlama İpuçları

Herhangi bir ürünü pazarlama süreci, kariyerinize başlarken kendiniz için oluşturacağınız özgeçmişteki pazarlama sürecindekiyle aynı süreçtir. İş hayatına yeni başlayacak olan aday sayısı çok fazla. Bu nedenle kendinizi tanıtma ve işverene pazarlama sürecin oldukça önemli. İş ilanı veren işverenin ilgisini çekebilmeniz için 35 ile 60 saniye arası süreniz bulunuyor. Bu yüzden özgeçmişinizi dikkat çekecek şekilde yazmalı ve düzenlenmelisiniz.

Eğitim hayatınızda almış olduğunuz herhangi bir ödül, sizi geliştiren ve size değer katan stajlarınız, bu stajlardan gösterebileceğiniz referanslarınız CV’nizde mutlaka belirtilmesi gereken özelliklerdir.

Tasarım özgeçmişinizin yaratacağı etkinin önemli bir kısmını oluşturur. Eğer özelliklerinizi işverenin ilgisini çekecek bir formatta sunabilirseniz, iş arama sürecinde önemli bir avantaj yakalamış olursunuz.

Özgeçmiş hazırlama aşamasında çok fazla mütevazı olmayın. Çoğu kişi kağıt üzerinde kendisini övmekten rahatsız olur ve özelliklerini mülakatta açıklama yapmayı tercih eder. Başarılarınızı yazmaktan çekinmeyin, çünkü belki bir daha bu fırsatı yakalayamayacaksınız. Eleman ilanı başvurunuzda ilgi alanlarınız, ödülleriz, gönüllü faaliyetler ve varsa yayınlanmış eserleriniz gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önemliyse mutlaka bahsetmelisiniz.

Eleman Arayan Sektörler

Eleman Arayan Sektörler

Yapılan araştırmalara göre, en fazla eleman ihtiyacı duyan sektörlerin başında mağazacılık/perakende, sağlık, tekstil ve turizm geliyor. İş arayanlar ise en fazla mağazacılık/perakende, bankacılık / finans, turizm ve bilgi teknolojileri alanlarında çalışmayı tercih ediyor. Şirketlerin aradıkları pozisyonların başında satış temsilcisi, turizm pozisyonları, hemşire ve bilgisayar mühendisi geliyor.

Eleman ihtiyacı olan şirketlerin en fazla aradıkları pozisyonların başında satış temsilcisi bulunuyor. Bunun dışında turizm elemanı, müdür, hemşire, bilgisayar mühendisi en fazla eleman aranan pozisyonlar.

En fazla eleman ihtiyacı duyan bölgeler ise sırasıyla Marmara Bölgesi, İç Anadolu, Ege ve Akdeniz oluyor.

Yapılan araştırma sonuçları ülkemizde ara eleman ihtiyacının yoğun şekilde hissedildiği, eğitim sisteminin buna göre yeniden planlamasının gelecek yıllar için çözüm olacağını gösteriyor.